为了规范公司管理，提高运营水平，符合上市公司要求，构建和谐劳动关系，云峰莫干山邀请德清县人社局给予专业法律辅导。6月4日，德清县仲裁院与德清县劳动监察大队组成工作小组，深入云峰莫干山进行送政策、送服务，帮助企业解决实际困难，助推云峰木业高质量发展。

       双方探讨

       最后，工作小组赠送了《德清人社“三进三服务”劳动争议调处法规政策及案例选编》与《常用劳动人事争议处理法规政策增补 增补期限（2018年6月至2020年8月）》若干套，帮助云峰莫干山更高效地开展今后的人事管理工作。

       感谢德清县人社局仲裁院和劳动监察大队深入企业“送法上门”，感谢工作组给予的专业指导。相信在人社局的帮助和监督下，云峰公司的人力管理将更加规范，为构建和谐员工关系，推动企业持续发展提供助力。